5月15日,美國總統特朗普頒發了一項命令,將華為列入出口管制實體名單,想要以此抵制打擊華為。

不過,就在5月17日凌晨兩點,華為海思總裁何庭波發布了一封致員工的內部信。

何庭波表示,海思將啟用“備胎”計劃,兌現公司對于客戶持續服務的承諾,確保公司大部分產品的戰略安全,大部分產品的連續供應。

她在信中說到:“今天,是歷史的選擇,所有我們曾經打造的備胎,一夜之間全部轉正!”

這一刻,他們早已摩拳擦掌,等了將近十年了!

不少網友在看到華為如此表現后,多加稱贊,感嘆華為企業的未雨綢繆。

華為作為一個民營企業,非上市公司,能夠成為今天中國旗幟性企業,與華為時刻保持“夾縫中求生存”的態度息息相關。這種危機感滲透到每一位華為人身上,已經成為了華為的核心競爭力。

01、沒有危機感,無法在競爭環境中生存

對于華為創始人任正非來說,即便華為的成功在外界看到已經到達一個行業內的巔峰,但是他們從來不敢輕易懈怠。

他在《華為的冬天》一文中寫道:“十年來,我天天思考的都是失敗,對成功視而不見,也沒有什么榮譽感、自豪感,而是危機感。”

我們所生活的時代是一個信息大爆炸的時代,短短三十年間,從大家連電腦是什么東西都不知道的時代,到尋呼機時代,再到如今手機普及,誰又知道未來會是什么樣子。

這個時代不允許我們懈怠,若想生存,必須時刻保持危機感。

工作關系,我會看到不少簡歷。有的簡歷篇幅很長,但仔細看不過都是些雜事。

其實一個團隊中負責處理瑣碎工作的人,并不是不盡職。只不過工作五六年,如果還只有這一點點能力,而且自身一點危機感都沒有,勢必會被社會淘汰。

所以,職場人要謹記的一點:持續保持自己的上進、熱情和學習的心態,時刻抱有危機感,才能在職場的道路上走得長遠。

02、強烈的危機感,讓合作者滿意,讓華為口碑暴漲

睿呈時代王總對華為人的評價是,華為人和其他普通企業最大的不同就是他們把時間和精力放在解決問題和工作上,而不是享受和社交上。這也是我們在眾多企業中選擇中華為的原因。

在合作中有時候睿呈時代會提出一些有效的建議,華為對此絕不敷衍了事,討論確定可行之后,會馬上傳達到每一個華為的分公司,一起進行調整。不僅效率高,而且讓睿呈時代覺得自己被尊重、受重視。

有一年在巴塞羅那展會上,睿呈時代王總想請華為的人吃飯,結果沒想到,華為的高層說下午還約了客戶,抱歉,匆匆走了;華為的中層說要回去改PPT,抱歉;華為的員工說還要回去調整前端程序,抱歉。

最后,竟然一個華為人都沒剩下。

王總說在與華為合作的過程當中,他不僅感受到了華為的危機感、創新力,還學到了很多東西,促使自己的企業也要成長,才能夠匹配華為進化的速度。

在華為,不同的工作崗位,每個員工時時刻刻都有危機感,他們是為自己負責,也是為華為負責。華為的成功可以說是建立在這種危機感之上。

不過,危機感也不是一天就有的,任正非也是經歷一些起伏,才慢慢地體會到“危機感”對一個企業的影響。

03、保持對危機的敏感度,讓華為立于不敗之地

如果對手機比較早接觸的人,應該對小靈通還有印象。

在移動網絡發展早期,由于小靈通可以使用固話的網絡線路改造,所以使用小靈通成本低,費用低,信號好。

而當時,沒有移動牌照的中國電信,一直在不遺余力地推廣小靈通。當時很多人還沒有想到,未來小靈通也會在這個移動通訊格局中擁有一席之地。

任正非和團隊當時都覺得,這樣的網絡制式太落后了,所以根本就沒有想著去發展2G網絡的技術。而是把全公司的重點,放在了發展3G制式WCDMA上。

可沒想到,當時小靈通的用戶一度突破6000w,讓已經入局的中興、UT斯達通、中國電信等賺錢賺到手軟。

在后來2G開始大面積升級前,中國移動也沒有選擇更先進的CDMA2000,而是選擇了相對升級更小的CDMA95。這時候,華為在3G領域的研究,一時陷于尷尬的境地。

因為華為認為理論上技術更占優勢的CDMA2000,應該被作為主推技術,卻沒想到自己這次壓錯了寶。

不過,任正非馬上調整了策略,他果斷把公司的運營主要對象放到了海外,大力鋪設3G網點,讓很多銷售去亞美等地開發市場。也正是這一步,使華為 不僅打開了國外市場,而且在國外贏得極高的口碑。

但任正非并沒有忘記這次慘痛的教訓,所以后來專門設置了CEO輪崗制度,來最大程度地避免決策失誤。而且,他也給研發部門不斷燒錢自研芯片和發展其它技術等,即便在虧錢的狀態下,也從來沒有停下研發的腳步。

任正非在前期華為購買美國芯片時表示:“我們不會排斥美國,狹隘地自我成長,還是要共同成長的。如果真出現供應不上的情況,我們沒有困難,因為所有的高端芯片我們都可以自己制造。”

如今,一語成讖!正是因為華為人的時刻保持的危機感,使得華為在美國政府的全力抵制下,有機會去對抗和扭轉局面。

截止至發稿前,國家工信部已經正式頒發商用的5G牌照,這意味著,我們以后很快就會走上5G改變生活之路。

享受游戲延時只有2毫秒,10秒鐘之內就可以完成10G的視頻下載速度,而用4G,下載同樣的資源需要用15分鐘。

作為職場人,看完了華為的跌宕起伏有沒有想到什么呢?

不管是商戰還是職場,從來都是弱肉強食。如果你想讓自己保存良好的狀態和能力,就要始終擁有危機感,讓自己不斷學習,不斷成長。

俗語說“藝多不壓身”,在時間和能力允許的情況下,你大可以多去打磨自己的專業知識。花時間去學習PPT、Word等工具,提高自己的工作效率,學習英語,打開自己的眼界等等,都是很好的技能。

只要不是在一個崗位上,用同樣的經驗做了三五年,沒有收獲卻在掩耳盜鈴,那么“時間”早晚會給一個顏色看看。

危機感讓我們頭腦時刻清醒,讓我們不盲目、不隨波逐流,而是真正去看清自己想要的,持續提升眼界和格局,做好長遠規劃,面對危機時從容不迫。

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